Dudas frecuentes sobre el nuevo sistema de fichaje en las empresas

Dudas frecuentes sobre el nuevo sistema de fichaje en las empresas

A nuestros despachos laboristas en Madrid, llegan dudas de todo tipo. Últimamente, nos preguntan mucho sobre la nueva ley, la cual obliga a fichar en el trabajo y registrar la jornada laboral. Es importante que resuelvas estas dudas, pues no cumplir con la normativa correctamente te podría acarrear una sanción. 

En primer lugar, todas las empresas y autónomos que tengan contratado a un trabajador deberán controlar la jornada laboral. Da igual que sean empresas de 1 solo empleado o empresas con 200, si hay contratación, se debe hacer. Es más, si la empresa tiene contratado a otro autónomo, también deberá controlar la jornada laboral. Eso sí, si eres un autónomo individual que no tiene empleados, no tendrás que controlar nada. 

El registro se debe hacer todos los días, explicando la hora a la que se empieza la jornada y a la hora a la que se termina. Además, también se deben registrar las pausas y respetar el tiempo entre una jornada y otra, que es como mínimo de 12 horas. Otra de las dudas que llegan a los despachos laboristas en Madrid, tiene que ver con la gente que trabaja desde casa. Aunque los empleados trabajen en casa, se debe controlar igualmente su jornada laboral. 

El Gobierno no ha especificado la forma en la cual tienes que hacer tu sistema de fichaje. Se puede hacer de forma manual, de forma informática o con sistemas de control remoto. Eso sí, el sistema debe de ser fiable, creíble y no alterable, por lo que no vale cualquiera. Por ejemplo, no puedes usar una hoja de excel porque se puede alterar. Antes de implementar el sistema, se debe consultar a los empleados y sus representantes legales, o bien con una negociación colectiva, o bien con un acuerdo de empresa. El registro debe guardarse durante 4 años y deben poder acceder al mismo los empleados, sus representantes y las autoridades.  

Es mejor que cuentes con un despacho de abogados laboristas que se encarguen de crear el mejor sistema. De este modo, evitarás problemas legales, pues además, hay temas legales como las horas extraordinarias y los viajes, que son más complejos. En Bazán Abogados, nos encargamos de todo. Te ayudaremos a implementar y cumplir la nueva ley de fichar en el trabajo, con un sistema adaptado a ti. Llámanos y nos encargaremos de tu consulta lo antes posible. 

 

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